Målstyrning
Vad
Nå era mål, tillsammans! Målstyrning är ett system som syftar till att skapa fokus och ge resultat. Det går ut på att identifiera mål, definiera delmål och följa upp mätvärden som kan bevisa huruvida målet är uppfyllt eller inte, och i så fall till vilken grad.
Att ha väldefinierade och mätbara mål är avgörande för framgång, oavsett om du är en VD, ledningsgruppsmedlem eller bara vill göra ditt bästa på jobbet.
Målstyrning skapar en grund för beslutsfattande, resursfördelning och att se om vi faktiskt lyckas. Det säkerställer att alla i organisationen arbetar mot samma övergripande syfte och att allas arbete är koordinerat och effektivt. Bra mål är även kopplade till företagets vision och mission, är tydliga och är uppnåeliga inom en önskad tidsram.
Varför
Dessutom kan målstyrning hjälpa er att möta kundkrav, förbättra kvaliteten på produkter och tjänster, minska miljöpåverkan och uppfylla lagar och regler.
Målstyrning hjälper din organisation att arbeta med ständiga förbättringar och tydliga resultat. Genom att följa dessa steg kan du stärka ansvar, engagemang och uppföljning, samtidigt som du arbetar med kraven i ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001.
Målstyrningsprocessen bör förutom att innehålla hur mål sätts innehålla ett system för granskning och utvärdering, så att ni följer upp om målen nås och om företaget håller rätt riktning.
Fokusera
Som praktisk metod kan era mål vara SMART:a: specifika, mätbara, accepterade, realistiska och tidsbestämda. Detta hjälper er att tydligt definiera vad ni vill uppnå och hur ni vet när ni har gjort det.
Målstyrning är ett effektivt sätt för din organisation att fokusera sina ansträngningar och resurser mot specifika resultat. Genom att definiera klara och mätbara mål, skapa handlingsplaner för att uppnå dessa mål, regelbundet övervaka framstegen och fira när framgångar uppnås, kan din organisation arbeta mer effektivt och uppnå ständiga förbättringar.