Era konsulter arbetar hos kunden.Ansvaret är fortfarande ert.
Bemanningsföretag har en unik utmaning: ni ansvarar för personal som arbetar på arbetsplatser ni inte kontrollerar. AmpliFlow ger er verktygen för att säkerställa kompetens, kvalitet och arbetsmiljö - oavsett var konsulterna befinner sig.
Personal på plats ni inte kontrollerar
Bemanningsbranschens grundproblem: ni har ansvar utan direkt kontroll. Det kräver struktur.
Arbetsmiljöansvar utanför ert kontor
Ni har arbetsmiljöansvar för konsulter som sitter hos kund. Hur säkerställer ni att arbetsförhållandena är trygga när ni inte kontrollerar arbetsplatsen?
Hundratals konsulters kompetenser
Olika certifikat, utbildningar och behörigheter sprids över hela organisationen. Vem har vad? Vem klarar vilka uppdragskrav?
Underleverantörer utan överblick
Bemanningsföretag samarbetar ofta med underleverantörer. Utan systematiska bedömningar riskerar ni att brista i kvalitet och efterlevnad.
Avvikelser sker ute hos kund
Incidenter, tillbud och förbättringsmöjligheter uppstår på kundernas arbetsplatser. Att fånga upp dem kräver enkla verktyg som fungerar i fält.
Vilka certifieringar behöver ni?
ISO 9001 säkerställer kvaliteten i era rekryterings- och bemanningsprocesser. ISO 45001 är kritisk eftersom ni har arbetsmiljöansvar för uthyrd personal.
ISO 9001
Kvalitetsledning
Strukturerade bemanningsprocesser från rekrytering till uppdragsavslut. Kundnöjdhet, kompetensmatching och kvalitetsuppföljning.
Läs mer om ISO 9001ISO 45001
Arbetsmiljöledning
Systematiskt arbetsmiljöarbete för uthyrd personal. Riskbedömningar, arbetsplatsbesök och tillbudsrapportering - trots att konsulterna sitter hos kund.
Läs mer om ISO 45001Kontroll trots distribuerad personal
AmpliFlow hjälper bemanningsföretag hantera kompetens, leverantörer och arbetsmiljö i ett system - oavsett var konsulterna befinner sig.
Kompetenshantering för hela konsultpoolen
Kartlägg konsulternas kompetenser, certifikat och behörigheter i kompetensmatriser. Se direkt vem som är kvalificerad för vad.
Leverantörsregister
Registrera underleverantörer och samarbetspartners. Koppla avvikelser till leverantörer och följ upp systematiskt.
Avvikelsehantering i fält
Konsulter rapporterar avvikelser och tillbud direkt från kundernas arbetsplatser via webben. Rotorsaksanalys och åtgärdsuppföljning.
Checklistor för arbetsmiljöronder
Skapa checklistor för arbetsplatsbesök, skyddsronder och introduktioner. Säkerställ att kundmiljön uppfyller era krav.
Dokumentstyrning
Samla arbetsmiljöpolicyer, introduktionsrutiner och avtal på ett ställe. Rollbaserade behörigheter styr vem som ser vad.
Riskbedömningar per uppdrag
Identifiera risker kopplade till specifika uppdrag och kundmiljöer. Koppla åtgärder till ansvariga och följ upp genomförande.
Vad ni får med AmpliFlow
arbetsmiljö
Systematiskt arbetsmiljöarbete ger er kontroll även när konsulterna arbetar ute hos kund.
kompetensöverblick
Alla konsulters certifikat och behörigheter samlade. Ni vet vem som är kvalificerad för vad.
kundrelationer
ISO-certifiering och strukturerade arbetssätt visar kunder att ni tar kvalitet och säkerhet på allvar.
beslutsunderlag
Avvikelsedata och riskbedömningar ger ledningen underlag för välgrundade beslut.
Frågor om ISO för bemanningsföretag
Det du behöver veta innan ni börjar.
Vilka ISO-standarder är relevanta för bemanningsföretag?
ISO 9001 och ISO 45001. ISO 9001 säkerställer kvaliteten i era rekryterings- och bemanningsprocesser. ISO 45001 är särskilt viktig eftersom ni har arbetsmiljöansvar för konsulter som arbetar på kundernas arbetsplatser.
Hur hanterar vi arbetsmiljöansvaret hos kund?
Bemanningsföretag delar arbetsmiljöansvaret med kundföretaget. Ni ansvarar för allmän kompetens och lämplighet, kunden för daglig arbetsmiljö. Med AmpliFlow dokumenterar ni arbetsplatsbesök, registrerar tillbud och följer upp åtgärder.
Vi har hundratals konsulter - fungerar kompetenshanteringen?
Ja. Kompetensmatriser i AmpliFlow hanterar stora volymer. Kategorisera konsulter, dokumentera certifikat och filtrera snabbt för att hitta rätt person.
Kan vi följa upp underleverantörer i systemet?
Ja. Leverantörsregistret låter er dokumentera underleverantörer, koppla avvikelser till dem och följa upp systematiskt.
Hur lång tid tar det att komma igång?
Typiskt 3-6 månader till certifieringsklar. Bemanningsföretag som redan har processer för rekrytering och introduktion har en god grund att bygga vidare på.
Redo att ta kontroll över kvalitet och arbetsmiljö?
Boka ett möte så visar vi hur AmpliFlow hjälper bemanningsföretag hantera kompetens, leverantörer och arbetsmiljö.