Kräver nästa kund ISO-certifiering?
AmpliFlow hjälper er som driver bemannings- och rekryteringsbolag att komma igång och ta steget till certifiering. Samla rutiner, kompetens och uppföljning i ett system. Ni väljer om ni vill leda införandet själva eller få hjälp av våra konsulter.
Bemannings- och rekryteringsbolag som använder AmpliFlow


Kvalitet, arbetsmiljö och informationssäkerhet i samma system
Ett kundkrav på certifiering kan vara anledningen att börja. Men arbetssätten ska också fungera när ni tar emot en beställning, introducerar en konsult eller följer upp ett uppdrag.
- ISO 9001 – kvalitet: tydliga överenskommelser med kunden, rutiner för leveransen och uppföljning när något blir fel.
- ISO 45001 – arbetsmiljö: fånga upp risker och tillbud, fördela åtgärder och följ upp dem tillsammans med berörda medarbetare.
- ISO 27001 – informationssäkerhet: gå igenom hur ni hanterar kandidat- och kundinformation och vilka rutiner och skydd ni behöver.
I AmpliFlow kan ni använda samma verktyg för dokument, risker och uppföljning. Vill ni ha hjälp inför certifieringen går vi igenom vad ni redan har på plats och vad ni behöver utveckla.
Kompetens är A och O inom bemanning och rekrytering
Se era bedömningar per person och gå igenom planerade och genomförda utbildningar. Jämför med kundens beskrivning av uppdraget för att reda ut behov av utbildning eller stöd innan konsulten börjar.
Exempel med ISO 9001: ett uppdrag kräver att konsulten kan en viss kontrollmetod. Gå igenom bedömningen i kompetensmatrisen och underlaget från genomförd utbildning. Om praktisk erfarenhet saknas planerar ni handledning och bedömer sedan hur metoden används i uppdraget. Ni har då ett underlag för beslutet om konsulten kan ta uppgiften själv eller behöver fortsatt stöd.
Om kunden ändrar arbetsuppgifterna kan ni gå tillbaka till samma underlag. Gå igenom vad förändringen innebär för konsulten och vad ni behöver komplettera.
Ge konsulten en tydlig start hos kunden
Konsulten behöver veta vilka arbetsuppgifter som ingår, vilka rutiner som gäller och vem det går att fråga. Kom överens med kunden om vem som håller i genomgångarna, så att ni kan reda ut luckor före uppdragsstarten.
Dokumentera de överenskomna genomgångarna i en checklista i AmpliFlow. Anteckna vad ni har gått igenom och vad som återstår. Då har ni ett underlag att stämma av med både kunden och konsulten, även om en annan kollega tar över uppföljningen.
Om en brist upptäcks kan ni rapportera en avvikelse, dokumentera utredningen och fördela åtgärder. Följ upp med kunden och konsulten om problemet är löst.
När ett uppdrag inte blev som ni kom överens om
Kunden hör av sig om en missad introduktion. Vad saknades, vem tar hand om det och hur undviker ni att samma sak händer igen?
I AmpliFlow kan ni dokumentera klagomålet som en avvikelse, utreda orsaken och fördela åtgärder. Spara vad ni ändrat och vad uppföljningen visar, så att nästa introduktion kan bli bättre.
Behöver ni ISO-certifiera?
Läs om standarderna och se hur ni kan använda AmpliFlow i er roll.
Frågor från bemannings- och rekryteringsbolag
Vad visar kompetensmatrisen?
Hur dokumenterar vi samarbetet med kundföretaget?
Kan vi rapportera brister som upptäcks hos kunden?
Vad gör vi när kunden kräver ISO-certifikat?
Behöver vi hjälp med införandet?
Vad kräver nästa kund av er?
Ta med kundens fråga till ett kostnadsfritt och förutsättningslöst samtal. Vi går igenom ert utgångsläge, visar systemet och pratar om var ni vill ha hjälp. Ni behöver inte kunna ISO-terminologin eller ha en färdig plan.